59 Digitale Kompetenzen – welche digitalen Fähigkeiten heute im Beruf wichtig sind

00:00:00: Lia: Guten Tag und ein herzliches Willkommen, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer. Schön, dass ihr wieder dabei seid bei plangenial.de, eurem Podcast für berufliche Entwicklung und Karriere. Ich bin Lia und ich freue mich sehr auf die heutige Folge. Mit mir im Studio ist der technikaffine Maik Marx. Maik, du bist wie ein Digital Native. Du beherrschst die digitale Welt und verstehst, welche Kompetenzen heute wirklich zählen.

00:00:37: Maik Marx: Hallo Lia, danke für das moderne Kompliment. Digitale Kompetenzen sind tatsächlich nicht mehr optional, sondern essentiell. Die Arbeitswelt wird immer digitaler und wer mithalten will, muss sich kontinuierlich weiterbilden.

00:00:52: Lia: Absolut. In unserer letzten Folge haben wir über Kreativitätstechniken gesprochen. Heute widmen wir uns den digitalen Kompetenzen. Welche digitalen Fähigkeiten heute im Beruf wichtig sind? Was sind digitale Kompetenzen? Welche Bereiche gibt es? Welche sind besonders wichtig? Wie lernt man sie? Maik, lass uns mit den Grundlagen starten. Was sind digitale Kompetenzen?

00:01:24: Maik Marx: Digitale Kompetenzen sind Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien. 1. Definition Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen für digitale Welt 2. Breit Von Grundlagen bis Spezialisierung 3. Dynamisch, Ständig neue Technologien. Viertens, unverzichtbar. In fast jedem Beruf nötig. Fünftens, unterschiedlich. Je nach Beruf andere Kompetenzen. Sechstens, erlernbar. Kann man sich aneignen. Siebtens, Mindset. Auch digitale Denkweise. Achtens, Sicherheit. Auch Datenschutz, Cyber Security. Neuntens, Kommunikation. Digitale Zusammenarbeit. Zehntens Zukunft werden immer wichtiger.

00:02:15: Lia: Welche Bereiche digitaler Kompetenzen gibt es?

00:02:18: Maik Marx: Mehrere Hauptbereiche. Erstens Grundkompetenzen. Computer bedienen, Internet nutzen, E-Mail. Zweitens Office-Anwendungen. Word, Excel, PowerPoint. Drittens Kommunikation. Teams, Zoom, Sack, Sack. Viertens Datenanalyse. Excel, Power BI, Tableau, Fünftens, Projektmanagement, Trello, Asana, Jira, Sechstens, Social Media, LinkedIn, Instagram, Twitter, Siebtens, Content Creation, Grafik, Video, Text, Achtens, Programmierung, Coding, Scripting, Neuntens, KI und Automatisierung, ChatGPT, Automatisierungstools, Zehntens Cyber Security, Datenschutz, sichere Nutzung.

00:03:11: Lia: Welche Office-Kompetenzen sind wichtig?

00:03:14: Maik Marx: Grundlage für viele Berufe. Erstens Word, Dokumente professionell erstellen, Formatierung, Vorlagen. Zweitens Excel, Tabellen, Formeln, Pivot-Tabellen, Diagramme. Drittens PowerPoint, Präsentationen gestalten. Storytelling. Viertens Outlook. E-Mail-Management, Kalender, Aufgaben. Fünftens OneNote. Notizen organisieren. Sechstens Teams. Zusammenarbeit, Meetings, Chat. Siebtens Sharepoint. Dokumentenmanagement. Achtens Effizienz. Shortcuts, Automatisierung. Neuntens Vorlagen. Eigene Vorlagen erstellen. Zehntens, Integration. Tools miteinander verbinden.

00:04:03: Lia: Warum ist Excel so wichtig?

00:04:05: Maik Marx: Vielseitiges Werkzeug. Erstens, Datenanalyse. Große Datenmengen analysieren. Zweitens, Berechnungen. Komplexe Formeln. Drittens, Visualisierung. Diagramme, Dashboards. Viertens, Pivot-Tabellen. Daten zusammenfassen und analysieren. Fünftens Automatisierung, Makros VBA. Sechstens Reporting, Berichte erstellen. Siebtens Planung, Budgets, Zeitpläne. Achtens Datenbanken, einfache Datenbanken. Neuntens universell, in fast jedem Beruf nützlich. Zehntens Karriere, Excel-Kenntnisse, oft Voraussetzung.

00:04:50: Lia: Was sollte man über Datenanalyse wissen?

00:04:52: Maik Marx: Immer wichtiger. Erstens Grundlagen. Daten sammeln, bereinigen, analysieren. Zweitens Excel. Basis für Datenanalyse. Drittens Power BI. Microsoft Tool für Business Intelligence. 4. Tableau – Visualisierungstool 5. SQL – Datenbankabfragen 6. Python – Programmiersprache für Datenanalyse 7. R – Statistische Analysen 8. Visualisierung – Daten verständlich darstellen 9. Interpretation – Erkenntnisse ableiten Zehntens Storytelling, Datengeschichten erzählen.

00:05:40: Lia: Welche digitalen Kommunikationstools sind wichtig?

00:05:44: Maik Marx: Für moderne Zusammenarbeit. Erstens Microsoft Teams, Chat, Meetings, Zusammenarbeit. Zweitens Zoom, Videokonferenzen. Drittens Slack, Teamkommunikation. Viertens Google Workspace, Docs, Sheets, Meet. Fünftens Miro, digitales Whiteboard. Sechstens Notion, Dokumentation, Wikis. Siebtens Asana, Projektmanagement. Achtens Trello, Kanban Boards. Neuntens LinkedIn, professionelles Netzwerk. Zehntens Etikette, digitale Kommunikationsregeln kennen.

00:06:23: Lia: Was sollte man über KI und ChatGPT wissen?

00:06:27: Maik Marx: Revolutionäre Technologie. Erstens Grundverständnis. Was kann KI, was nicht? Zweitens ChatGPT, Textgenerierung. Ideenfindung, Zusammenfassungen. Drittens Prompting. Richtig Fragen stellen. Viertens Anwendungen. Texte schreiben, Code generieren, Recherche. Fünftens Grenzen. KI macht Fehler, muss überprüft werden. Sechstens Ethik. Verantwortungsvoller Umgang. Siebtens andere Tools. Mit Journey für Bilder. GitHub Copilot für Code. Achtens Automatisierung. Routineaufgaben automatisieren. Neuntens Zukunft. KI wird Arbeitswelt verändern. Zehntens Lernen. Kontinuierlich über KI lernen.

00:07:19: Lia: Welche Social Media Kompetenzen sind beruflich relevant?

00:07:23: Maik Marx: Professionelle Präsenz. Erstens LinkedIn. Profil optimieren, Netzwerken, Content teilen. Zweitens Personal Branding. Eigene Marke aufbauen. Drittens Content Creation. Relevante Inhalte erstellen. 4. Engagement. Kommentieren, teilen, vernetzen. 5. Etikette. Professionell kommunizieren. 6. Reichweite. Sichtbarkeit erhöhen. 7. Employer Branding. Für Unternehmen wichtig. 8. Recruiting – Talente finden. Neuntens – Trends. Aktuelle Entwicklungen verfolgen. Zehntens – Analytics. Erfolg messen.

00:08:08: Lia: Was ist wichtig bei Cyber Security und Datenschutz?

00:08:11: Maik Marx: Kritisch wichtig. Erstens – Passwörter. Starke, einzigartige Passwörter. Zweitens – Zwei-Faktor-Authentifizierung. Zusätzliche Sicherheit. 3. Phishing – Erkennen von betrügerischen E-Mails 4. Updates – Software aktuell halten 5. VPN – Sichere Verbindungen 6. Datenschutz – DSGVO-Grundlagen kennen 7. Backup – Regelmäßige Datensicherung 8. Sichere Kommunikation – Verschlüsselte Kanäle 9. Awareness – Sicherheitsbewusstsein 10. Schulung – Regelmäßige Weiterbildung Sollte.

00:08:56: Lia: Jeder programmieren können?

00:08:57: Maik Marx: Nicht unbedingt, aber Grundlagen helfen. 1. Verständnis, wie Software funktioniert. 2. Problemlösung, logisches Denken. 3. Automatisierung, kleine Skripte für Rundeaufgaben. 4. Kommunikation, besser mit IT-Abteilung kommunizieren. 5. Karriere, in manchen Bereichen Voraussetzung. 6. Python, gute Einstiegssprache. 7. SQL, für Datenbanken. 8. HTML, CSS. Für Webverständnis. 9. Low-Code. Auch ohne Programmierung viel möglich. 10. Mindset. Wichtiger als konkrete Sprache.

00:09:44: Lia: Wie lernt man digitale Kompetenzen?

00:09:47: Maik Marx: Viele Wege. 1. Online-Kurse. Udemy, Coursera, LinkedIn Learning. 2. YouTube. Kostenlose Tutorials. 3. Praxis, Learning by Doing. 4. Projekte, eigene Projekte umsetzen. 5. Zertifikate, Microsoft, Google, AWS. 6. Bücher, Fachbücher, E-Books. 7. Webinare, Live-Schulungen. 8. Mentoring, von Experten lernen. 9. Communities – Austausch mit anderen 10. Kontinuierlich – Lebenslanges Lernen.

00:10:29: Lia: Welche digitalen Kompetenzen werden in Zukunft wichtig?

00:10:33: Maik Marx: Trends erkennen 1. KI-Kompetenz Mit KI arbeiten können 2. Datenanalyse Daten verstehen und nutzen. 3. Automatisierung. Prozesse automatisieren. 4. Cloud. Cloud-Dienste nutzen. 5. Cyber Security. Sicherheit wird wichtiger. 6. Remote Work. Digitale Zusammenarbeit. 7. No-Code, Low-Code. Tools ohne Programmierung. 8. Digital Leadership. Teams digital führen. 9. Change Management. Digitale Transformation begleiten Zehntens Lernfähigkeit Sich schnell neue Tools aneignen Was.

00:11:20: Lia: Ist dein wichtigster Tipp für digitale Kompetenzen?

00:11:24: Maik Marx: Bleib neugierig und lernbereit Die digitale Welt ändert sich ständig Erstens Grundlagen Beherrsche die Basics wirklich gut Zweitens Relevanz Lerne, was für deinen Beruf relevant ist Drittens Praxis Theorie ist gut, aber Praxis macht den Meister. Viertens, keine Angst. Digitale Tools sind Werkzeuge, keine Bedrohung. Fünftens, experimentieren. Probiere neue Tools aus. Sechstens, Community. Tausche dich mit anderen aus. Siebtens, Zertifikate. Können Türen öffnen. Achtens, aktuell bleiben. Verfolge Trends. Neuntens, Effizienz. Nutze Technologie, um effizienter zu werden. Zehntens Balance. Technologie soll dienen, nicht beherrschen. Und denk daran, du musst nicht alles können, aber du musst wissen, was möglich ist und wo du Hilfe findest. Digitale Kompetenz bedeutet auch, zu wissen, wann man einen Experten braucht. In einer Welt, die sich so schnell ändert, ist die wichtigste Kompetenz die Fähigkeit zu lernen.

00:12:39: Lia: Das ist ein sehr praktischer Abschluss. Vielen Dank, Maik, für diese wichtigen Einblicke in digitale Kompetenzen.

00:12:48: Maik Marx: Sehr gerne, Lia. Ich hoffe, wir konnten Menschen ermutigen, ihre digitalen Fähigkeiten zu entwickeln.

00:12:54: Lia: Das hoffe ich auch. Liebe Zuhörerinnen und Zuhörer, wenn ihr eure digitalen Kompetenzen ausbauen wollt, unterstützt euch Plan Genial DG Hanna. Besucht plangenial.de

00:13:10: Maik Marx: In der nächsten Folge sprechen wir über Mentoring, wie man von Mentoren profitiert und selbst ein guter Mentor wird. Seid also unbedingt wieder dabei.

00:13:20: Lia: Bis dahin bleibt genial und digital kompetent.

00:13:24: Maik Marx: Die in dieser Episode erwähnten digitalen Tools, Technologien und Kompetenzen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Die Informationen spiegeln den aktuellen Stand wieder, können sich aber schnell ändern. Diese Inhalte dienen der allgemeinen Orientierung über wichtige digitale Fähigkeiten, ersetzen aber keine spezifische technische Schulung oder professionelle IT-Beratung. Für konkrete Anwendungsfälle sollten aktuelle Ressourcen und Expertenmeinungen hinzugezogen werden. Weitere Informationen finden Sie in unseren AGB und im Impressum.