45 Karriere im öffentlichen Dienst – Vorteile, Nachteile und Bewerbung

00:00:00: Lia: Guten Tag und herzlich willkommen zurück bei plangenial.de, dem Podcast, der euch auf eurem Karriereweg begleitet. Ich bin Lia und es freut mich riesig, dass ihr wieder dabei seid. Mit mir im Studio ist heute wieder der vielseitige Maik Marx. Maik, du bist wie ein Karriereberater mit Weitblick. Du kennst alle Wege, auch die weniger offensichtlichen.

00:00:31: Maik Marx: Hallo Lia, danke für die schöne Einleitung. Tatsächlich ist der öffentliche Dienst ein Weg, den viele gar nicht auf dem Schirm haben. Dabei bietet er spannende Möglichkeiten.

00:00:42: Lia: Perfekt. In unserer letzten Folge haben wir über Gehaltsverhandlungen für Berufseinsteiger gesprochen. Heute widmen wir uns einem Bereich, der oft unterschätzt wird. Karriere im öffentlichen Dienst. Was sind die Vor- und Nachteile? Wie bewirbt man sich? Welche Perspektiven gibt es? Maik, lass uns mit den Basics starten. Was ist der öffentliche Dienst überhaupt?

00:01:12: Maik Marx: Der öffentliche Dienst umfasst alle, die für den Staat, Länder oder Kommunen arbeiten. Das sind etwa 5 Millionen Menschen in Deutschland. Rund 11 Prozent aller Beschäftigten. Dazu gehören erstens Bundesverwaltung, Ministerien, Bundesbehörden wie Bundesagentur für Arbeit, Bundeskriminalamt, zweitens Landesverwaltung, Landesministerien, Polizei, Schulen, Universitäten, drittens Kommunalverwaltung, Städte, Gemeinden, Landkreise, Viertens, öffentliche Einrichtungen, Krankenhäuser, Bibliotheken, Museen. Fünftens, öffentliche Unternehmen, Stadtwerke, öffentliche Verkehrsbetriebe. Es gibt zwei Beschäftigungsformen, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.

00:02:04: Lia: Was ist der Unterschied zwischen Beamten und Angestellten?

00:02:08: Maik Marx: Grundlegend. Erstens, Rechtsstatus. Beamte stehen in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis. Angestellte haben einen normalen Arbeitsvertrag. Zweitens Kündigungsschutz Beamte haben Unkündbarkeit auf Lebenszeit. Angestellte können gekündigt werden, haben aber guten Kündigungsschutz. Drittens Gehalt Beamte bekommen Besoldung nach Besoldungsordnung. Angestellte bekommen Entgelt nach Tarifvertrag TVÖD. Viertens Sozialversicherung. Beamte zahlen keine Renten, Arbeitslosen, Krankenversicherung. Bekommen Pension und Beihilfe. Angestellte zahlen normale Sozialversicherung. Fünftens Streikrecht. Beamte dürfen nicht streiken. Angestellte schon. Sechstens Pflichten. Beamte haben besondere Treuepflicht, politische Neutralität.

00:03:10: Lia: Welche Vorteile bietet der öffentliche Dienst?

00:03:14: Maik Marx: Viele. 1. Arbeitsplatzsicherheit. Besonders für Beamte, aber auch Angestellte haben sehr guten Kündigungsschutz. 2. Planbare Gehaltsentwicklung. Tarifverträge oder Besoldungsordnung, automatische Stufenaufstiege. 3. Work-Life-Balance. Geregelte Arbeitszeiten, selten Überstunden, flexible Modelle, Homeoffice zunehmend. Viertens Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit, Teilzeit möglich, Elternzeit selbstverständlich. Fünftens Sinnstiftung. Man arbeitet für Gemeinwohl, nicht für Profit. Sechstens Altersvorsorge. Beamte bekommen Pensionen. Angestellte haben betriebliche Altersvorsorge. Siebtens, Zusatzleistungen, Familienzulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, oft 30 Tage Urlaub. Achtens, Weiterbildung, gute Fortbildungsangebote. Neuntens, Vielfalt, viele verschiedene Bereiche und Tätigkeiten. Zehntens, Werte, oft gute Unternehmenskultur, Gleichstellung, Diversität.

00:04:26: Lia: Was sind die Nachteile?

00:04:28: Maik Marx: Auch einige. 1. Gehalt, oft niedriger als in der Privatwirtschaft, besonders in gut bezahlten Branchen wie IT, Beratung, Pharma. 2. Bürokratie, viele Prozesse, Entscheidungen dauern, Hierarchien. 3. Innovation, weniger dynamisch als Start-ups oder Tech-Unternehmen. 4. Karrieregeschwindigkeit. Aufstieg oft langsamer, an Laufbahnen gebunden. 5. Flexibilität. Weniger Gestaltungsspielraum als in manchen Privatunternehmen. 6. Image. Manchmal als langweilig oder unattraktiv wahrgenommen. 7. Arbeitsbelastung. In manchen Bereichen Personalmangel, hohe Belastung. 8. Digitalisierung, oft hinterher alte Systeme 9. Politische Abhängigkeit, Entscheidungen werden politisch getroffen, nicht immer sachlich, Zehntens, wechselschwierig. Aus öffentlichem Dienst in Privatwirtschaft manchmal schwer.

00:05:37: Lia: Welche Berufe gibt es im öffentlichen Dienst?

00:05:40: Maik Marx: Sehr viele. Erstens, Verwaltung. Sachbearbeiter, Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungswirte. Zweitens, Bildung. Lehrer, Erzieher, Hochschuldozenten. Drittens, Sicherheit. Polizei, Feuerwehr, Justiz, Zoll. Viertens Gesundheit, Ärzte, Pfleger in öffentlichen Krankenhäusern. Fünftens Soziales, Sozialarbeiter, Jugendamt, Jobcenter. Sechstens Technik, Ingenieure, IT-Spezialisten, Bauingenieure. Siebtens Wissenschaft, Forscher an Universitäten, Forschungseinrichtungen. Achtens Kultur, Museen, Bibliotheken, Theater. Neuntens Umwelt, Umweltämter Naturschutz. Zehntens Finanzen, Finanzämter Steuerprüfer. Es gibt für fast jede Qualifikation passende Stellen.

00:06:38: Lia: Wie sind die Laufbahnen im öffentlichen Dienst strukturiert?

00:06:41: Maik Marx: Es gibt vier Laufbahngruppen. Erstens einfacher Dienst, Hauptschulabschluss, Ausbildung. Beispiel Hausmeister, Pförtner. Selten geworden. 2. Mittlerer Dienst, Realschulabschluss, Ausbildung. Beispiel Verwaltungsfachangestellte, Polizeimittlerer Dienst. 3. Gehobener Dienst, Fachhochschulstudium oder duales Studium. Beispiel Diplomverwaltungswirt, Polizeigehobener Dienst, Finanzbeamter. 4. Höherer Dienst, Universitätsstudium, Master- oder Staatsexamen. Beispiel Lehrer, Richter, Hörer, Verwaltungsbeamte. Innerhalb jeder Laufbahn gibt es Besoldungsgruppen. A für Beamte, E für Angestellte. Beispiel Anine bis Adwellf, gehobener Dienst, Atatin bis Asixtin, höherer Dienst. Aufstieg durch Erfahrung und Weiterbildung.

00:07:43: Lia: Wie bewirbt man sich im öffentlichen Dienst?

00:07:46: Maik Marx: Anders als in der Privatwirtschaft. 1. Stellensuche. interamt.de, bund.de, so Stellenangebote, Websites der Behörden, Kommunen. 2. Anforderungen genau lesen. Öffentlicher Dienst ist sehr formal. Alle geforderten Unterlagen müssen dabei sein. Drittens, Bewerbungsunterlagen. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise. Oft wird explizit gesagt, was benötigt wird. Viertens, Anschreiben. Formal, strukturiert, Bezug zur Stelle, Motivation für öffentlichen Dienst. Fünftens, Lebenslauf. Lückenlos, alle Abschlüsse, Noten oft wichtig. 6. Zeugnisse. Alle Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate. Oft beglaubigt. 7. Bewerbungsfrist. Unbedingt einhalten, oft sehr strikt. 8. Auswahlverfahren. Oft Assessment Center, strukturierte Interviews, Tests. 9. Gleichstellung. Öffentlicher Dienst achtet stark auf Gleichstellung.

00:09:00: Lia: Diversität, Schwerbehinderung Was ist ein Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst?

00:09:07: Maik Marx: Oft mehrstufig 1. Bewerbungsunterlagen Werden formal geprüft 2. Schriftlicher Test Allgemeinwissen, Deutsch, Mathematik, Logik, Fachwissen 3. Assessment Center Gruppendiskussion, Präsentation, Rollenspiel, Postkorbübung Viertens Vorstellungsgespräch, strukturiert oft mit mehreren Personen Kommission. Fünftens manchmal ärztliche Untersuchung, besonders für Beamte, Polizei. Sechstens Sicherheitsüberprüfung bei sensiblen Bereichen. Das Verfahren ist transparent. Alle Bewerber werden gleich behandelt.

00:09:52: Lia: Wie sind die Gehälter im öffentlichen Dienst?

00:09:54: Maik Marx: Geregelt und transparent. Für Angestellte gilt der Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVÖD. Es gibt Entgeltgruppen 1 bis 1-5. Beispiele E5, einfache Tätigkeiten, etwa 2500 bis 3000 Euro brutto. E9 Sachbearbeiter mit Ausbildung etwa 3.200 bis 3.100 Euro 1.3 Akademiker, gehobene Tätigkeiten etwa 4.200 bis 5.500 Euro Für Beamte gilt die Besoldungsordnung A und B A9 bis A12 Gehobener Dienst etwa 3.000 bis 4.500 Euro A13 bis A16, höherer Dienst etwa 4.500 bis 7.000 Euro. Dazu kommen Zulagen, Familienzulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Gehälter steigen automatisch mit Erfahrungsstufen, alle paar Jahre eine Stufe höher.

00:11:02: Lia: Wie wird man Beamter?

00:11:04: Maik Marx: Durch Verbeamtung. Voraussetzungen 1. deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Bürger. 2. Verfassungstreue. Man muss für die freiheitlich-demokratische Grundordnung eintreten. 3. Gesundheitliche Eignung, ärztliche Untersuchung. 4. Altersgrenze, meist bis 45 Jahre, manchmal bis 50, 5. Qualifikation, passende Ausbildung oder Studium, Ablauf, 1. Einstellung als Beamter auf Probe. 2. Probezeit, meist 2 bis 3 Jahre, 3. Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit. Dann Unkündbarkeit. Nicht alle Stellen im öffentlichen Dienst sind verbeamtet. Viele sind Angestellte.

00:11:53: Lia: Welche Bereiche im öffentlichen Dienst sind besonders gefragt?

00:11:58: Maik Marx: Mehrere. 1. IT und Digitalisierung. Öffentlicher Dienst braucht dringend IT-Experten. Zweitens, Ingenieurwesen, Bauingenieure, Umweltingenieure für Infrastruktur. Drittens, Gesundheit, Ärzte, Pfleger in öffentlichen Krankenhäusern. Viertens, Bildung, Lehrer, besonders MINT-Fächer, Sonderpädagogik. Fünftens, Soziales, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen. Sechstens, Sicherheit, Polizei, Feuerwehr, Justiz. 7. Verwaltung Immer Bedarf an Verwaltungsfachkräften. 8. Finanzen, Steuerprüfer, Finanzbeamte. Der öffentliche Dienst hat Fachkräftemangel, besonders in diesen Bereichen.

00:12:48: Lia: Wie ist die Work-Life-Balance im öffentlichen Dienst?

00:12:51: Maik Marx: Meist gut. Erstens. Geregelte Arbeitszeiten. 39 bis 41 Stunden pro Woche, selten Überstunden. Zweitens. Gleitzeit. In vielen Bereichen flexibel. Drittens. Teilzeit. Gut möglich, auch in Führung. 4. Homeoffice. Zunehmend, besonders seit Corona. 5. Urlaub. Meist 30 Tage, manchmal mehr. 6. Elternzeit. Selbstverständlich gute Rückkehrmöglichkeiten. 7. Vereinbarkeit. Familie und Beruf gut vereinbar. Achtens, wenig Reisetätigkeit, meist ortsgebunden. Neuntens, Sicherheit, kein Druck durch Arbeitsplatzverlust. Zehntens, aber in manchen Bereichen hohe Belastung. Lehrer, Polizei, Pflege oft überlastet.

00:13:44: Lia: Welche Karrieremöglichkeiten gibt es?

00:13:47: Maik Marx: Strukturiert. Erstens, Aufstieg in Stufen, innerhalb der Entgeltgruppe oder Besoldungsgruppe. Zweitens, Höhergruppierung. in höhere Entgeltgruppe durch Weiterbildung oder neue Aufgaben. 3. Laufbahnwechsel, vom mittleren in gehobenen Dienst durch Studium. 4. Führungspositionen, Abteilungsleiter, Amtsleiter, Referatsleiter. 5. Fachkarriere, Spezialist in einem Bereich wählen. 6. Wechsel zwischen Behörden, von Kommune zu Land zu Bund. Siebtens, Weiterbildung. Viele Fortbildungsangebote oft bezahlt. Achtens, aber Aufstieg oft langsamer als in Privatwirtschaft. Neuntens, Senioritätsprinzip. Erfahrung zählt. Zehntens, politische Positionen. Manchmal Wechsel in Politik möglich.

00:14:47: Lia: Für wen ist der öffentliche Dienst geeignet?

00:14:49: Maik Marx: Für bestimmte Typen. Erstens, Sicherheitsorientierte, wer Stabilität und Planbarkeit schätzt. Zweitens, Sinnsucher, wer für Gemeinwohl arbeiten will. 3. Familienorientierte, wer Vereinbarkeit wichtig findet. 4. Strukturliebende, wer klare Regeln und Prozesse mag. 5. Langfristdenker, wer Karriere über Jahrzehnte plant. 6. Teamplayer, wer gerne in großen Organisationen arbeitet. 7. Geduldige, wer mit Bürokratie umgehen kann. 8. Wertorientierte. Wer Gleichstellung, Diversität, Fairness wichtig findet. Weniger geeignet für. 1. Risikofreudige. Wer Startup-Atmosphäre will. 2. Gehaltsmaximierer. Wer Top-Gehälter in IT, Beratung, Pharma will. 3. Schnelle Karriere. Wer in 5 Jahren Führungskraft sein will. Viertens, Innovationshungrige. Wer ständig Neues will.

00:15:57: Lia: Was ist dein wichtigster Tipp für eine Karriere im öffentlichen Dienst?

00:16:02: Maik Marx: Prüfe, ob es zu dir passt. Der öffentliche Dienst ist weder besser noch schlechter als die Privatwirtschaft. Er ist anders. Wenn du Sicherheit, Sinn, Work-Life-Balance und Stabilität suchst, kann er perfekt sein. Wenn du schnelles Geld, dynamische Umgebung und Risikobereitschaft suchst, eher nicht. Informiere dich gründlich über die verschiedenen Bereiche. Öffentlicher Dienst ist vielfältig, von Verwaltung über Polizei bis Forschung. Nutze Praktika, um reinzuschnuppern. Und lass dich nicht von Vorurteilen leiten. Öffentlicher Dienst ist oft moderner und spannender als sein Ruf. Viele junge Menschen finden dort erfüllende Karrieren. Es lohnt sich, diese Option ernsthaft zu prüfen.

00:16:52: Lia: Das ist ein toller Abschluss. Vielen Dank, Maik, für diesen umfassenden Überblick über Karriere im öffentlichen Dienst.

00:17:02: Maik Marx: Sehr gerne, Lia. Ich hoffe, wir konnten Menschen ermutigen, auch diesen Weg in Betracht zu ziehen.

00:17:08: Lia: Das hoffe ich auch. Liebe Zuhörerinnen und Zuhörer, wenn ihr mehr über eure Karriereoptionen erfahren wollt, unterstützt euch plangenial.de gerne mit individueller Beratung.

00:17:21: Maik Marx: In der nächsten Folge sprechen wir über ein spannendes Thema. Jobwechsel. Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie geht man vor? Seid also unbedingt wieder dabei.

00:17:31: Lia: Bis dahin bleibt genial und prüft alle Optionen. Die Informationen über den öffentlichen Dienst in dieser Podcast-Episode dienen der allgemeinen Orientierung. Regelungen können sich zwischen Bund, Ländern und Kommunen unterscheiden. Für verbindliche Auskünfte zu Bewerbungsverfahren, Besoldung oder Verbeamtung wenden Sie sich bitte direkt an die jeweiligen Behörden oder Personalstellen. Weitere Informationen und unsere rechtlichen Hinweise finden Sie in den AGB und im Impressum.