26 Quereinstieg in die IT-Branche – Möglichkeiten, Skills und Wege zum Erfolg

Lia: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von „Plan Genial.de", dem Podcast, der euch auf eurem Karriereweg begleitet. Ich bin Lia, und ich freue mich sehr, dass ihr wieder eingeschaltet habt. Mit mir ist heute wieder Maik Marx, unser Experte für alle Karriere- und Bewerbungsfragen. Maik, du bist einfach unglaublich. Dein Wissen ist so wertvoll für uns alle.

Maik Marx: Hallo Lia, vielen Dank für die lieben Worte. Es ist mir eine Freude, hier zu sein und Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen.

Lia: In unserer letzten Folge haben wir über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz gesprochen. Heute widmen wir uns einem Thema, das viele interessiert: Quereinstieg in die IT-Branche. Maik, warum ist die IT-Branche so attraktiv für Quereinsteiger?

Maik Marx: Aus mehreren Gründen, Lia. Erstens: Die IT-Branche boomt und der Fachkräftemangel ist enorm. Es gibt mehr offene Stellen als qualifizierte Bewerber. Zweitens: Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut. Drittens: Die Arbeitsbedingungen sind oft flexibel mit Home-Office-Möglichkeiten. Viertens: Die Branche ist innovativ und zukunftssicher. Und fünftens: Ein Quereinstieg ist tatsächlich möglich, auch ohne Informatikstudium.

Lia: Das klingt vielversprechend. Aber ist es wirklich realistisch, ohne IT-Hintergrund in die Branche einzusteigen?

Maik Marx: Absolut. Natürlich ist es nicht einfach und erfordert Engagement, aber es ist machbar. Viele erfolgreiche IT-Profis sind Quereinsteiger. Was zählt, ist nicht unbedingt der formale Abschluss, sondern die Fähigkeiten, die Lernbereitschaft und die Leidenschaft für Technologie. Gerade in Bereichen wie Programmierung, Webentwicklung oder Datenanalyse sind Quereinsteiger willkommen.

Lia: Welche IT-Berufe eignen sich denn besonders für Quereinsteiger?

Maik Marx: Es gibt verschiedene Bereiche. Erstens: Softwareentwicklung und Programmierung. Hier kann man mit Bootcamps oder Online-Kursen einsteigen. Zweitens: Webentwicklung, sowohl Frontend als auch Backend. Drittens: Datenanalyse und Data Science. Viertens: IT-Support und Systemadministration. Fünftens: Cybersecurity. Sechstens: UX/UI Design. Siebtens: IT-Projektmanagement. Nicht alle erfordern tiefes technisches Wissen von Anfang an.

Lia: Lass uns mit Programmierung beginnen. Welche Programmiersprachen sollte man lernen?

Maik Marx: Das hängt vom Ziel ab. Für Webentwicklung sind JavaScript, HTML und CSS essentiell. Python ist sehr vielseitig und gut für Anfänger – man kann damit Webentwicklung, Datenanalyse, Automatisierung und vieles mehr machen. Java ist wichtig für Enterprise-Anwendungen. C# ist relevant für Microsoft-Umgebungen und Spieleentwicklung. SQL ist unverzichtbar für Datenbankarbeit. Ich würde empfehlen, mit Python zu starten – es ist anfängerfreundlich und hat viele Anwendungsbereiche.

Lia: Wie lernt man denn Programmieren am besten?

Maik Marx: Es gibt viele Wege. Erstens: Online-Kurse auf Plattformen wie Udemy, Coursera, edX, freeCodeCamp. Viele sind kostenlos oder günstig. Zweitens: Coding Bootcamps. Das sind intensive Kurse über mehrere Wochen oder Monate, oft mit Jobgarantie. Drittens: Selbststudium mit Büchern und YouTube-Tutorials. Viertens: Umschulung über die Arbeitsagentur. Fünftens: Fernstudium oder Abendkurse. Wichtig ist: Learning by doing. Man muss selbst coden, Projekte bauen, Fehler machen und daraus lernen.

Lia: Wie lange dauert es, bis man als Programmierer arbeiten kann?

Maik Marx: Das ist sehr individuell. Mit einem intensiven Bootcamp kann man in drei bis sechs Monaten die Grundlagen lernen und einen Junior-Job bekommen. Mit Selbststudium neben dem Job kann es ein bis zwei Jahre dauern. Eine Umschulung dauert meist zwei Jahre. Wichtig ist: Man muss nicht alles können, um anzufangen. Viele Firmen stellen Junior-Entwickler ein, die noch viel lernen müssen. Man sollte die Grundlagen beherrschen und bereit sein, weiterzulernen.

Lia: Was sind denn die wichtigsten Skills neben dem Programmieren?

Maik Marx: Problemlösungsfähigkeit ist entscheidend. Programmieren ist im Kern Problemlösung. Logisches Denken, Geduld und Ausdauer sind wichtig – man wird viel debuggen und Fehler suchen. Englischkenntnisse sind essentiell, weil die meiste Dokumentation auf Englisch ist. Teamfähigkeit, weil man selten alleine arbeitet. Lernbereitschaft, weil sich die Technologie ständig weiterentwickelt. Und Kommunikationsfähigkeit, um mit Nicht-Technikern zu sprechen.

Lia: Lass uns über Webentwicklung sprechen. Was ist der Unterschied zwischen Frontend und Backend?

Maik Marx: Frontend ist das, was der Nutzer sieht und womit er interagiert – die Oberfläche, das Design, die Buttons. Dafür braucht man HTML, CSS und JavaScript. Backend ist das, was im Hintergrund läuft – Server, Datenbanken, Geschäftslogik. Dafür braucht man Sprachen wie Python, Java, PHP oder Node.js. Fullstack-Entwickler können beides. Für Quereinsteiger ist Frontend oft einfacher zum Einstieg, weil man schnell Ergebnisse sieht.

Lia: Was ist mit Datenanalyse? Ist das auch für Quereinsteiger geeignet?

Maik Marx: Sehr gut sogar. Datenanalyse ist ein wachsender Bereich und viele Quereinsteiger kommen aus anderen Bereichen wie Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Sozialwissenschaften. Man braucht Grundkenntnisse in Statistik, Excel, SQL und idealerweise Python oder R. Tools wie Tableau oder Power BI für Datenvisualisierung sind auch wichtig. Viele Unternehmen suchen Leute, die Daten verstehen und Geschäftsentscheidungen ableiten können.

Lia: Wie wichtig sind Zertifikate in der IT?

Maik Marx: Das ist zweischneidig. In manchen Bereichen wie Cybersecurity oder Cloud-Computing sind Zertifikate wichtig und werden von Arbeitgebern erwartet. In anderen Bereichen wie Webentwicklung zählt mehr das Portfolio – also was man gebaut hat. Generell gilt: Praktische Fähigkeiten und Projekte sind wichtiger als Zertifikate. Aber Zertifikate können helfen, Lücken im Lebenslauf zu füllen und Engagement zu zeigen.

Lia: Welche Zertifikate sind denn wertvoll?

Maik Marx: Für Cloud: AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Fundamentals, Google Cloud. Für Cybersecurity: CompTIA Security+, Certified Ethical Hacker. Für Projektmanagement: Scrum Master, PRINCE2. Für Datenanalyse: Google Data Analytics Certificate. Für allgemeine IT: CompTIA A+. Aber wie gesagt: Zertifikate alleine reichen nicht, man braucht auch praktische Erfahrung.

Lia: Wie baut man denn ein Portfolio auf, wenn man noch keine Berufserfahrung hat?

Maik Marx: Indem man eigene Projekte macht. Für Webentwickler: Baue Websites – eine eigene Portfolio-Website, eine Website für einen Freund, ein kleines Projekt wie einen Blog oder To-Do-App. Für Datenanalyse: Analysiere öffentliche Datensätze von Kaggle oder anderen Quellen und erstelle Visualisierungen. Für Programmierer: Baue kleine Apps oder Tools. Wichtig: Alles auf GitHub hochladen, damit Arbeitgeber es sehen können. Auch Open-Source-Projekte sind gut – man kann bei bestehenden Projekten mithelfen.

Lia: Was ist GitHub und warum ist es wichtig?

Maik Marx: GitHub ist eine Plattform, auf der Entwickler ihren Code speichern, teilen und zusammenarbeiten. Es ist wie ein soziales Netzwerk für Code. Für Arbeitgeber ist dein GitHub-Profil wie ein Portfolio – sie können sehen, was du gebaut hast, wie du arbeitest, wie aktiv du bist. Ein aktives GitHub-Profil kann fehlende Berufserfahrung teilweise kompensieren. Man sollte regelmäßig committen, also Code hochladen, und die Projekte gut dokumentieren.

Lia: Wie findet man den ersten IT-Job als Quereinsteiger?

Maik Marx: Das ist oft die größte Hürde. Strategien: Erstens, Netzwerken. Gehe zu Meetups, Konferenzen, Hackathons. Viele Jobs werden über Kontakte vergeben. Zweitens, Praktika oder Werkstudentenstellen. Auch wenn man schon älter ist, kann ein Praktikum der Einstieg sein. Drittens, Freelancing. Kleine Aufträge auf Plattformen wie Upwork oder Fiverr können erste Referenzen bringen. Viertens, Junior-Positionen gezielt suchen. Viele Firmen haben Trainee-Programme. Fünftens, direkt bei Firmen initiativ bewerben und das Portfolio zeigen.

Lia: Wie wichtig ist ein Informatikstudium wirklich?

Maik Marx: Weniger wichtig als viele denken. Natürlich ist ein Studium hilfreich und manche große Konzerne verlangen es. Aber viele Startups und mittelständische Firmen stellen auch ohne Studium ein, wenn die Fähigkeiten stimmen. Was zählt, ist: Kannst du die Aufgabe lösen? Hast du die Skills? Bist du lernbereit? Ein Studium vermittelt theoretisches Wissen, aber praktische Fähigkeiten kann man auch anders erwerben.

Lia: Was ist mit einer Umschulung über die Arbeitsagentur?

Maik Marx: Das ist eine gute Option, besonders wenn man arbeitslos ist oder von Arbeitslosigkeit bedroht. Die Arbeitsagentur finanziert Umschulungen in IT-Berufe, zum Beispiel zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Das dauert meist zwei Jahre und man bekommt einen anerkannten Abschluss. Auch AVGS-Gutscheine können für kürzere Weiterbildungen genutzt werden. Man sollte sich bei der Arbeitsagentur beraten lassen.

Lia: Wie realistisch sind die Gehaltserwartungen für Quereinsteiger?

Maik Marx: Am Anfang muss man realistisch sein. Als Junior-Entwickler ohne Erfahrung liegt das Einstiegsgehalt oft zwischen 35.000 und 45.000 Euro im Jahr, je nach Region und Unternehmen. Das ist weniger als erfahrene Entwickler verdienen, aber immer noch überdurchschnittlich. Mit zwei bis drei Jahren Erfahrung kann man auf 50.000 bis 60.000 Euro kommen. Senior-Entwickler verdienen 70.000 Euro und mehr. Die Gehaltsentwicklung ist in der IT generell gut.

Lia: Welche Rolle spielt das Alter beim Quereinstieg?

Maik Marx: Das Alter kann eine Hürde sein, wird aber oft überschätzt. Ja, manche Firmen bevorzugen jüngere Bewerber. Aber viele schätzen auch die Lebenserfahrung, Soft Skills und Reife von älteren Quereinsteigern. Man sollte das Alter nicht als Nachteil sehen, sondern die eigenen Stärken betonen: Zuverlässigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Kommunikation, Projektmanagement-Erfahrung. Es gibt viele erfolgreiche Quereinsteiger über 30, 40 oder sogar 50.

Lia: Wie geht man in der Bewerbung mit dem Quereinstieg um?

Maik Marx: Man sollte es offen ansprechen und als Stärke präsentieren. Im Anschreiben erklären: Warum IT? Was hat dich motiviert? Was hast du gelernt? Was sind deine Projekte? Man sollte den Fokus auf die Fähigkeiten legen, nicht auf den fehlenden Abschluss. Das Portfolio ist entscheidend – verlinke GitHub, zeige Projekte, erkläre, was du gebaut hast. Auch übertragbare Fähigkeiten aus dem alten Job sind wertvoll: Projektmanagement, Kundenbetreuung, Problemlösung.

Lia: Was sind typische Fehler von Quereinsteigern?

Maik Marx: Erstens: Zu wenig praktische Übung. Man kann nicht nur Tutorials schauen, man muss selbst coden. Zweitens: Zu viele Technologien auf einmal lernen wollen. Besser eine Sache richtig lernen als zehn oberflächlich. Drittens: Kein Portfolio aufbauen. Ohne Projekte ist es schwer, den ersten Job zu bekommen. Viertens: Unrealistische Erwartungen. Man wird nicht in drei Monaten Senior-Entwickler. Fünftens: Nicht netzwerken. Viele Jobs werden über Kontakte vergeben.

Lia: Wie wichtig ist lebenslanges Lernen in der IT?

Maik Marx: Extrem wichtig. Die IT-Branche entwickelt sich rasant. Neue Frameworks, Sprachen, Tools kommen ständig. Man muss bereit sein, kontinuierlich zu lernen. Das ist für manche eine Herausforderung, für andere genau das, was die IT spannend macht. Man sollte regelmäßig Blogs lesen, Podcasts hören, Konferenzen besuchen, neue Technologien ausprobieren. Wer aufhört zu lernen, wird schnell abgehängt.

Lia: Was ist mit Soft Skills? Sind die in der IT wichtig?

Maik Marx: Sehr wichtig, und oft unterschätzt. IT-Profis arbeiten im Team, müssen mit Kunden sprechen, Anforderungen verstehen, Lösungen erklären. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Empathie sind genauso wichtig wie technische Skills. Gerade Quereinsteiger haben oft bessere Soft Skills als Informatik-Absolventen, weil sie schon in anderen Bereichen gearbeitet haben. Das ist ein Vorteil, den man betonen sollte.

Lia: Welche Branchen suchen besonders IT-Quereinsteiger?

Maik Marx: Startups sind oft offener für Quereinsteiger als Konzerne. Auch Agenturen, die Websites oder Apps für Kunden bauen, stellen gerne Quereinsteiger ein. Mittelständische Unternehmen, die ihre Digitalisierung vorantreiben, suchen IT-Leute. Auch der öffentliche Dienst hat Bedarf. Generell gilt: Kleinere Firmen sind oft flexibler als große Konzerne mit starren Anforderungen.

Lia: Was ist dein wichtigster Tipp für unsere Zuhörer, die über einen IT-Quereinstieg nachdenken?

Maik Marx: Fang einfach an. Nicht zu lange überlegen, sondern machen. Such dir eine Programmiersprache oder einen Bereich aus, der dich interessiert, und starte mit einem kostenlosen Online-Kurs. Baue kleine Projekte. Vernetze dich mit anderen Lernenden. Sei geduldig mit dir selbst – es ist normal, dass es am Anfang schwer ist. Aber bleib dran. Die IT-Branche braucht Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Deine Perspektive als Quereinsteiger ist wertvoll. Trau dich!

Lia: Das ist ein motivierender Abschluss. Vielen Dank, Maik, für diese wertvollen Einblicke in den IT-Quereinstieg.

Maik Marx: Sehr gerne, Lia. Ich hoffe, wir konnten vielen Menschen Mut machen, den Schritt zu wagen.

Lia: Das hoffe ich auch. Liebe Zuhörer, wenn ihr Unterstützung beim Quereinstieg in die IT braucht, findet ihr auf unserer Website Informationen zu Coachings und Weiterbildungen.

Maik Marx: In der nächsten Folge sprechen wir über ein Thema, das für viele relevant ist: Teilzeitarbeit und Karriere. Kann man in Teilzeit Karriere machen? Welche Rechte hat man? Seid also unbedingt wieder dabei!

Lia: Bis dahin, bleibt genial und traut euch Neues!

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