16 Vorstellungsgespräche meistern – wie man sich optimal vorbereitet und überzeugt

00:00:00: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von plangenial.de, der Bewerbungs- und Karriere-Podcast.

00:00:09: Ich bin Lia, eure Moderatorin, und freue mich, dass ihr wieder eingeschaltet

00:00:14: habt.

00:00:16: Und natürlich ist auch heute mein geschätzter Freund und Bewerbungsexperte Mike wieder bei uns.

00:00:22: Hallo zusammen, immer wieder eine Freude hier zu sein.

00:00:26: Mike.

00:00:27: Ich bin total beeindruckt von den Nachrichten, die wir nach unserer letzten Folge zu Gehaltsverhandlungen bekommen haben.

00:00:35: Eine höheren Schrieb, dass sie mit deinen Tipps tatsächlich eine fünfzehnprozentige Gehaltserhöhung aushandeln konnte.

00:00:42: Nach Jahren ohne nennenswerte Anpassung.

00:00:46: Das ist fantastisch.

00:00:47: Genau für solche Erfolgsgeschichten machen wir diesen Podcast.

00:00:51: Heute widmen wir uns einem Thema, das für viele ein echter Stressfaktor ist.

00:00:57: Vorstellungsgespräche meistern.

00:00:59: Wie man sich optimal vorbereitet und überzeugt.

00:01:03: Ein absolutes Kernthema.

00:01:05: Das Vorstellungsgespräch ist oft die entscheidende Hürde auf dem Weg zum Wunschjob.

00:01:10: Warum sind Vorstellungsgespräche eigentlich für so viele Menschen mit Stress verbunden?

00:01:15: Dafür gibt es mehrere Gründe.

00:01:17: Erstens.

00:01:19: Bewertungssituation.

00:01:20: Wir werden beurteilt und haben nur begrenzt Einfluss auf das Ergebnis.

00:01:25: Das aktiviert unsere Urängste, oder?

00:01:27: Genau!

00:01:28: Zweitens.

00:01:29: Unsicherheit.

00:01:30: Wir wissen oft nicht genau, was uns erwartet und welche Fragen gestellt werden.

00:01:35: Und drittens?

00:01:36: Drittens.

00:01:37: Machtgefälle.

00:01:38: Als Bewerber fühlen wir uns oft in der schwächeren Position, was zusätzlichen Druck erzeugt.

00:01:44: Was sind die häufigsten Fehler, die Menschen in Vorstellungsgesprächen machen?

00:01:49: Da gibt es einige Klassiker.

00:01:51: Erstens.

00:01:52: Mangelnde Vorbereitung.

00:01:54: Viele recherchieren zu wenig über das Unternehmen und die Position.

00:01:58: Das ist wirklich ein Grundlagenfehler.

00:02:00: Absolut.

00:02:01: Zweitens.

00:02:02: Zu vage Antworten.

00:02:04: Konkrete Beispiele und Erfolge bleiben aus.

00:02:07: Stattdessen gibt es allgemeine Floskeln.

00:02:10: Was sind weitere typische Fehler?

00:02:12: Drittens.

00:02:13: Negative Äußerungen über frühere Arbeitgeber.

00:02:17: Ein absolutes No-Go, das Zweifel an deiner Professionalität weckt.

00:02:22: Und im Bereich Selbstpräsentation?

00:02:24: Viertens.

00:02:25: Unangemessene Körpersprache.

00:02:27: Von fehlendem Blickkontakt bis hin zu verschränkten Armen oder nervösem Wippen.

00:02:33: Und fünftens?

00:02:34: Fünftens.

00:02:35: Keine oder unpassende Fragen am Ende des Gesprächs.

00:02:39: Damit verschenkst du die Chance, echtes Interesse zu zeigen und wichtige Informationen zu gewinnen.

00:02:45: Wie bereitet man sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch vor?

00:02:49: Eine gründliche Vorbereitung ist der Schlüssel.

00:02:52: Erstens.

00:02:53: Unternehmensrecherche, studiere die Website, aktuelle Pressemitteilungen, Social-Media-Kanäle und Kunden-Rezensionen.

00:03:02: Was sollte man dabei besonders beachten?

00:03:04: Achte auf Unternehmenswerte, aktuelle Projekte, Herausforderungen der Branche und die Unternehmenskultur.

00:03:13: Zweitens.

00:03:15: Stellenanforderungen analysieren.

00:03:17: Markiere die Kernkompetenzen und überlege zu jeder, wie du sie mit konkreten Beispielen belegen kannst.

00:03:25: Also quasi Beweise für die eigene Eignung sammeln?

00:03:28: Genau.

00:03:29: Drittens.

00:03:30: Eigene Erfolgsgeschichten vorbereiten.

00:03:32: Nutze die STAR-Methode, Situation, Task, Aufgabe, Action, Handlung und Result, Ergebnis.

00:03:41: Das strukturiert die Antworten sehr gut.

00:03:44: Und macht sie überzeugender.

00:03:46: Viertens.

00:03:47: Typische Fragen antizipierend.

00:03:49: Von erzählen sie etwas über sich, bis wo?

00:03:52: sehen sie sich in fünf Jahren und übe deine Antworten.

00:03:56: Und fünftens?

00:03:57: Fünftens.

00:03:58: Eigene Fragen vorbereiten.

00:04:00: Sie zeigen dein Interesse und helfen dir herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

00:04:07: Welche typischen Fragen sollte man erwarten?

00:04:10: Und wie beantwortet man sie am besten?

00:04:12: Lass uns die häufigsten durchgehen.

00:04:15: Erstens.

00:04:16: Erzählen Sie etwas über sich.

00:04:18: Fokussiere auf beruflich relevante Informationen und deinen roten Faden.

00:04:23: Keine Lebensgeschichte.

00:04:25: Also quasi eine Kurzversion des beruflichen Werdegangs?

00:04:28: Genau.

00:04:29: Mit Fokus auf das, was für die ausgeschriebene Stelle relevant ist.

00:04:34: Zweitens.

00:04:35: Was sind Ihre Stärken?

00:04:37: Nenne drei relevante Stärken und belege jede mit einem konkreten Beispiel.

00:04:42: Und bei der gefürchteten Schwächenfrage?

00:04:45: Drittens.

00:04:46: Was sind Ihre Schwächen?

00:04:48: Wähle eine echte, aber nicht kritische Schwäche und erkläre, wie du daran arbeitest.

00:04:53: Vermeide Pseudeschwächen wie Ich bin zu perfektionistisch.

00:04:57: Was wird oft zur Motivation gefragt?

00:05:00: Viertens.

00:05:01: Warum möchten Sie für uns arbeiten?

00:05:04: Zeige, dass du das Unternehmen recherchiert hast und erkläre, warum es zu deinen Werten und Karrierezielen passt.

00:05:11: Und fünftens?

00:05:12: Fünftens.

00:05:13: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

00:05:16: Zeige realistische Ambitionen, die zum Unternehmen passen, ohne zu übertreiben oder zu unspezifisch zu sein.

00:05:23: Wie wichtig ist die Körpersprache im Vorstellungsgespräch?

00:05:27: enorm wichtig.

00:05:28: Studien zeigen, dass der nonverbale Eindruck oft stärker wiegt als der Inhalt.

00:05:33: Erstens, Blickkontakt.

00:05:35: Er signalisiert Aufmerksamkeit, Interesse und Selbstbewusstsein.

00:05:40: Aber nicht zu intensiv starren, oder?

00:05:42: Richtig, natürlicher Blickkontakt mit kurzen Pausen.

00:05:47: Zweitens, Haltung, aufrecht sitzen oder stehen, leicht nach vorne geneigt, zeigt Engagement und Präsenz.

00:05:54: Was ist mit G-Stick?

00:05:56: Drittens, Offene Gestik, vermittle Offenheit durch entspannte, sichtbare Hände statt verschränkter Arme oder nervösem Spielen.

00:06:05: Und beim Sprechen selbst?

00:06:07: Viertens.

00:06:08: Stimme und Sprechtempo.

00:06:10: Sprich klar in angemessener Lautstärke und nicht zu schnell.

00:06:14: Pausen sind erlaubt und wirken souverän.

00:06:17: Und fünftens?

00:06:19: Fünftens.

00:06:20: Authentisches Lächeln.

00:06:22: Es baut Report auf und zeigt emotionale Intelligenz.

00:06:26: Ein natürliches Lächeln an passenden Stellen wirkt sympathisch ohne unprofessionell zu sein.

00:06:31: Was sollte man zum Vorstellungsgespräch anziehen?

00:06:35: Die richtige Kleidung ist wichtig für den ersten Eindruck.

00:06:38: Erstens.

00:06:39: Branchenstandard plus eins.

00:06:41: Kleide dich eine Stufe formeller als der übliche Dresscode in der Branche.

00:06:46: Also im Start-up nicht im Anzug erscheinen?

00:06:49: Genau, dort wäre Business Casual angemessener.

00:06:53: Zweitens.

00:06:54: Gepflegtheit.

00:06:55: Saubere, gebügelte Kleidung, gepflegte Haare und dezentes Parfüm oder Aftershave.

00:07:02: Was ist mit persönlichem Stil?

00:07:04: Drittens, Authentizität bewahren.

00:07:07: Du solltest dich in deiner Kleidung wohlfühlen, sonst wirkst du verkrampft.

00:07:12: Ein persönlicher Touch ist in Ordnung.

00:07:14: Gibt es No-Gos.

00:07:16: Viertens, vermeiden, zu freizügige, zu lässige oder stark gemusterte Kleidung.

00:07:23: Auffälliger Schmuck oder extreme Frisuren können ablenken.

00:07:27: Und fünftens?

00:07:28: Fünftens.

00:07:29: Probelauf.

00:07:30: Teste dein Outfit vorher auf Bequemlichkeit und Angemessenheit.

00:07:35: Idealerweise mit Feedback von jemandem, dessen Urteil du vertraust.

00:07:40: Wie geht man mit schwierigen oder unerwarteten Fragen um?

00:07:44: Das ist eine wichtige Fähigkeit.

00:07:46: Erstens.

00:07:47: Ruhe bewahren.

00:07:49: Nimm dir einen Moment Zeit zum Nachdenken statt überstürzt zu antworten.

00:07:53: Also lieber kurz innehalten als zu plappern.

00:07:56: Genau.

00:07:57: Zweitens.

00:07:58: Nachfragen bei Unklarheit.

00:08:00: Bitte um Präzisierung, wenn du eine Frage nicht vollständig verstehst.

00:08:04: Das zeigt Sorgfalt und verhindert Missverständnisse.

00:08:08: Und wenn man die Antwort wirklich nicht

00:08:09: weiß.

00:08:10: Drittens.

00:08:11: Ehrlichkeit mit Lösungsansatz gibt zu, wenn du etwas nicht weißt, aber zeige, wie du die Antwort finden würdest oder welche ähnlichen Erfahrungen du hast.

00:08:22: Was ist mit provokanten Fragen?

00:08:25: Viertens.

00:08:26: Bei Stressfragen den Zweck erkennen.

00:08:28: Sie testen deine Reaktion unter Druck nicht unbedingt den Inhalt deiner Antwort.

00:08:34: Bleibe ruhig und sachlich.

00:08:36: Und fünftens?

00:08:37: Fünftens.

00:08:39: Bei unzulässigen Fragen diplomatisch bleiben, bei Fragen zur Religion, Familienplanung etc.

00:08:47: kannst du höflich darauf hinweisen, dass diese für die berufliche Eignung nicht relevant sind.

00:08:53: Welche Fragen sollte man selbst im Vorstellungsgespräch stellen?

00:08:57: Eigene Fragen sind enorm wichtig.

00:08:59: Erstens.

00:09:00: Zur konkreten Stelle.

00:09:02: Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?

00:09:05: Oder was sind die größten Herausforderungen in den ersten Monaten?

00:09:10: Das zeigt echtes Interesse an der Tätigkeit.

00:09:12: Genau.

00:09:13: Zweitens.

00:09:14: Zum Team.

00:09:15: Wie ist das Team zusammengesetzt?

00:09:18: Oder wie würden Sie die Teamkultur beschreiben?

00:09:21: Was sollte man zum Unternehmen fragen?

00:09:24: Drittens.

00:09:25: Zur Unternehmenskultur und Entwicklung.

00:09:28: Welche Werte sind im Unternehmen besonders wichtig?

00:09:31: Oder welche strategischen Ziele verfolgt das Unternehmen in den nächsten Jahren?

00:09:35: Und zur eigenen Entwicklung?

00:09:37: Viertens.

00:09:38: Zu Entwicklungsmöglichkeiten.

00:09:40: Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

00:09:43: Oder wie könnte mein Karriereweg hier aussehen?

00:09:47: Und fünftens?

00:09:48: Fünftens.

00:09:50: Zum weiteren Prozess.

00:09:52: Wie sind die nächsten Schritte im Auswahlverfahren oder wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

00:09:58: Wie bereitet man sich auf verschiedene Gesprächsformate vor?

00:10:02: Heute gibt es ja viele verschiedene Formate.

00:10:05: Erstens, beim klassischen Einzelgespräch bereite dich auf einen Dialog vor und nutze die Chance für tiefergehende Antworten.

00:10:13: Und wenn mehrere Personen dabei sind?

00:10:16: Zweitens, beim Panelinterview.

00:10:19: Achte darauf, alle Gesprächspartner einzubeziehen.

00:10:22: Auch wenn eine Person die meisten Fragen stellt, merke dir Namen und Positionen.

00:10:28: Was ist bei Gruppengesprächen wichtig?

00:10:30: Drittens.

00:10:31: Beim Gruppeninterview findet die Balance zwischen Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit.

00:10:38: Höre anderen zu und baue auf ihren Beiträgen auf.

00:10:41: Und bei den immer häufigeren virtuellen Gesprächen.

00:10:45: Viertens.

00:10:46: Beim virtuellen Interview Teste Technik vorab, wähle einen ruhigen, aufgeräumten Hintergrund und achte auf gute Beleuchtung.

00:10:54: Blicke in die Kamera für Augenkontakt.

00:10:57: Und fünftens?

00:10:59: Fünftens.

00:11:00: Bei Assessment-Centern.

00:11:02: Informiere dich vorab über typische Aufgaben wie Fallstudien, Gruppendiskussionen oder Präsentationen und übe diese gezielt.

00:11:11: Was sollte man nach dem Vorstellungsgespräch tun?

00:11:14: Die Zeit nach dem Gespräch ist oft unterschätzt.

00:11:17: Erstens.

00:11:18: Dankes Mail senden.

00:11:20: Bedanke dich innerhalb von TWENTY VOR Stunden für das Gespräch und bekräftige dein Interesse.

00:11:25: Sollte man darin auf Gesprächsinhalte eingehen?

00:11:28: Ja, greife eins, zwei interessante Punkte aus dem Gespräch auf oder ergänze Informationen, die du nicht erwähnt hast.

00:11:37: Zweitens.

00:11:39: Selbstreflexion.

00:11:40: Analysiere, was gut lief und was du beim nächsten Mal verbessern könntest.

00:11:45: Wie geht man mit der Wartezeit um?

00:11:47: Drittens.

00:11:49: Geduld bewahren, halte dich an die vereinbarten Fristen, bevor du nachhaagst.

00:11:53: Übermäßiges Nachfragen kann negativ wirken.

00:11:57: Und wenn die Frist verstrichen ist?

00:11:59: Viertens.

00:12:00: Höflich Nachfragen.

00:12:02: Ein kurzer, freundlicher Anruf oder eine E-Mail nach Ablauf der genannten Frist ist völlig in Ordnung.

00:12:08: Und fünftens?

00:12:09: Fünftens.

00:12:10: Bewerbungsprozess fortsetzen.

00:12:13: Setze andere Bewerbungen fort, bis du eine verbindliche Zusage hast.

00:12:17: Lege nicht alle Eier in einen Korb.

00:12:20: Gibt es besondere Tipps für Menschen, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur betreut werden?

00:12:26: Absolut.

00:12:28: Erstens.

00:12:29: Bewerbungscoaching nutzen.

00:12:30: Mit einem AVGS-Gutschein kannst du professionelle Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche erhalten.

00:12:38: Was ist mit der Dokumentation?

00:12:40: Zweitens.

00:12:41: Gesprächstermine dokumentieren.

00:12:43: Halte Einladungen und Teilnahmen an Vorstellungsgesprächen für deinen Arbeitsvermittler fest.

00:12:49: Gibt es spezielle Unterstützungsangebote?

00:12:52: Drittens.

00:12:53: Mobilitätshilfen prüfen.

00:12:55: Für Vorstellungsgespräche können unter Umständen Fahrtkosten oder sogar Übernachtungskosten übernommen werden.

00:13:02: Was ist mit der mentalen Vorbereitung?

00:13:05: Viertens.

00:13:06: positive Einstellung entwickeln.

00:13:08: Gerade nach längerer Arbeitslosigkeit ist es wichtig, an die eigenen Stärken zu glauben und sich mental auf Erfolg einzustellen.

00:13:17: Und fünftens?

00:13:18: Fünftens.

00:13:19: Nachbereitung mit Vermittler.

00:13:21: Besprich Erfahrungen aus Vorstellungsgesprächen mit deinem Arbeitsvermittler, um kontinuierlich deine Strategie zu verbessern.

00:13:29: Gibt es noch abschließende Gedanken zum Thema Vorstellungsgespräche?

00:13:33: Ja, einen wichtigen Punkt.

00:13:35: Vorstellungsgespräche sind keine Einbahnstraße.

00:13:39: Du prüfst das Unternehmen genauso, wie es dich prüft.

00:13:42: Achte auf die Atmosphäre, den Umgang miteinander und ob du dich wohl fühlst.

00:13:47: Das ist ein wichtiger Perspektivwechsel.

00:13:50: Genau, und denk daran.

00:13:52: Übung macht den Meister.

00:13:54: Jedes Vorstellungsgespräch, selbst wenn es nicht zum Job führt, ist wertvoller Erfahrung für das nächste Gespräch.

00:14:01: Das nimmt auch etwas den Druck.

00:14:03: Das ist die Idee.

00:14:05: Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung kannst du selbstbewusst und authentisch auftreten.

00:14:11: Und genau das überzeugt am Ende.

00:14:14: Das war wieder eine superinformative Folge.

00:14:17: Fassen wir nochmal zusammen.

00:14:19: Gerne, um Vorstellungsgespräche zu meistern.

00:14:22: Bereite dich gründlich vor, recherchiere das Unternehmen und überantworte auf typische Fragen.

00:14:29: Achte auf deine Körpersprache und Kleidung.

00:14:31: Sie tragen wesentlich zum ersten Eindruck bei.

00:14:35: Stelle selbst durchdachte Fragen, die dein Interesse zeigen und dir wichtige Informationen liefern.

00:14:41: Und vergiss nicht die Nachbereitung mit einer Dankesmail und einer ehrlichen Selbstreflektion.

00:14:47: Perfekt zusammengefasst.

00:14:49: Vielen Dank, Mike, für deine wertvollen Tipps und dass du heute wieder bei uns zu Gast warst.

00:14:55: Danke dir, Lia.

00:14:56: Es macht mir immer große Freude, mit dir zu sprechen und hoffentlich vielen Menschen zu helfen.

00:15:01: In der nächsten Folge sprechen wir über ein Thema, das immer wichtiger wird.

00:15:07: Persönliches Branding.

00:15:09: Wie man seine berufliche Marke aufbaut und sichtbar macht.

00:15:14: Mike wird natürlich wieder als Experte dabei sein.

00:15:17: Ich freue mich schon darauf.

00:15:19: Das ist ein spannendes Thema, das in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt.

00:15:25: Und hier noch ein wichtiger rechtlicher Hinweis.

00:15:28: Die vorgestellten Strategien für Vorstellungsgespräche sind allgemeine Empfehlungen und müssen an ihre individuelle Situation angepasst werden.

00:15:36: Beachten Sie, dass in manchen Branchen spezifische Anforderungen gelten können.

00:15:40: Bei Fragen zu unzulässigen Fragen im Vorstellungsgespräch oder arbeitsrechtlichen Aspekten wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder an Ihre Arbeitnehmervertretung.

00:15:51: Die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen kann Auswirkungen auf Leistungsbezüge haben, Informieren Sie sich daher vorab bei Ihrer zuständigen Stelle über Ihre Rechte und Pflichten.

00:16:00: Tschüss und bis zum nächsten Mal bei plangenial.de, der Bewerbungs- und Karriere-Podcast.