14 Berufliche Weiterbildung – wie man die richtigen Qualifikationen für den Arbeitsmarkt der Zukunft erwirbt

Lia: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Plangenial.de, der Bewerbungs- und Karriere-Podcast. Ich bin Lia, eure Moderatorin, und freue mich riesig, dass ihr wieder eingeschaltet habt. Und natürlich ist auch heute mein brillanter Freund und Bewerbungsexperte Maik wieder bei uns im Studio.

Maik Marx: Hallo zusammen! Immer wieder schön hier zu sein, Lia.

Lia: Maik, ich bin wirklich beeindruckt von den Nachrichten, die wir nach unserer letzten Folge zum Umgang mit Absagen bekommen haben. Ein Hörer schrieb, dass er nach monatelanger erfolgloser Suche und vielen Absagen dank deiner Tipps seine Strategie geändert hat und letzte Woche gleich zwei Jobangebote erhielt.

Maik Marx: Das ist fantastisch zu hören. Genau solche Erfolgsgeschichten motivieren mich immer wieder.

Lia: Heute widmen wir uns einem Thema, das in unserer schnelllebigen Arbeitswelt immer wichtiger wird. Berufliche Weiterbildung. Wie man die richtigen Qualifikationen für den Arbeitsmarkt der Zukunft erwirbt.

Maik Marx: Ein absolut zentrales Thema in einer Zeit, in der sich Berufsbilder und Anforderungen rasant verändern, ist kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.

Lia: Genau. Und besonders für Menschen, die nach einer Phase der Arbeitslosigkeit wieder einsteigen möchten, kann gezielte Weiterbildung den entscheidenden Unterschied machen.

Maik Marx: Absolut. Weiterbildung kann Türen öffnen, die vorher verschlossen schienen und neue berufliche Perspektiven eröffnen.

Lia: Lass uns direkt einsteigen. Warum ist berufliche Weiterbildung heute wichtiger denn je?

Maik Marx: Dafür gibt es mehrere gewichtige Gründe. 1. Der technologische Wandel. Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz verändern nahezu alle Branchen und Berufsbilder in rasantem Tempo.

Lia: Also quasi ein permanenter Transformationsprozess?

Maik Marx: Genau. 2. Verkürzte Halbwertszeit von Wissen. Was wir heute lernen, kann morgen schon überholt sein. Experten schätzen, dass in manchen Bereichen die Halbwertszeit von Fachwissen nur noch 2-3 Jahre beträgt.

Lia: Das ist beeindruckend kurz.

Maik Marx: Und eine echte Herausforderung. Drittens. Neue Berufsbilder entstehen, während andere verschwinden. Viele der gefragtesten Jobs von heute existierten vor zehn Jahren noch nicht. Und dieser Trend wird sich fortsetzen.

Lia: Hast du Beispiele für solche neuen Berufsbilder? Klar.

Maik Marx: Denk an Data Scientists, KI-Ethiker, Nachhaltigkeitsmanager oder Spezialisten für Remote-Work-Koordination. Viertens. Der demografische Wandel. Mit einer alternden Gesellschaft und längeren Lebensarbeitszeiten wird es immer wichtiger, seine Qualifikationen kontinuierlich zu aktualisieren.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: Fünftens. Globalisierung und internationaler Wettbewerb. Wir konkurrieren heute nicht nur mit Kollegen aus der eigenen Region, sondern potenziell mit Talenten weltweit. Das erhöht den Druck, sich durch spezifische Qualifikationen abzuheben.

Lia: Das sind überzeugende Gründe. Welche Arten von Weiterbildung gibt es denn?

Maik Marx: Die Weiterbildungslandschaft ist vielfältig. Beginnen wir mit formalen Weiterbildungen. Erstens Zertifikatskurse und Fortbildungen. Diese vermitteln spezifische Fachkenntnisse und schließen mit einem anerkannten Zertifikat ab.

Lia: Zum Beispiel ein Social Media Manager Zertifikat oder eine Fortbildung zum Projektmanager.

Maik Marx: Genau solche. Zweitens, Aufstiegsfortbildungen wie Meister, Techniker oder Fachwirt. Diese bauen auf einer Berufsausbildung auf und qualifizieren für Führungspositionen oder Selbstständigkeit.

Lia: Die sind dann auch staatlich anerkannt, richtig?

Maik Marx: Absolut und sie sind auf die QR-Niveau 6 angesiedelt, gleichwertig mit einem Bachelorabschluss. Drittens, akademische Weiterbildung wie berufsbegleitende Bachelor- oder Masterstudiengänge, die neben dem Beruf absolviert werden können.

Lia: Und für Menschen, die bereits einen Abschluss haben?

Maik Marx: Für die gibt es viertens, wissenschaftliche Weiterbildungen wie Zertifikatsstudiengänge oder MBA-Programme, die auf vorhandenen Abschlüssen aufbauen und Spezialwissen vermitteln.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: Fünftens, Umschulungen. eine komplette berufliche Neuorientierung mit Erwerb eines neuen Berufsabschlusses, besonders relevant bei gesundheitlichen Einschränkungen oder wenn der ursprüngliche Beruf keine Perspektive mehr bietet.

Lia: Das waren jetzt die formalen Weiterbildungen. Gibt es auch informellere Wege?

Maik Marx: Absolut, und die werden immer wichtiger. Erstens, Online-Kurse und MOOCs, Massive Open Online Courses, auf Plattformen wie Coursera, EDX oder LinkedIn Learning, flexibel, oft kostengünstig und mit großer thematischer Bandbreite.

Lia: Die kann man auch gut neben dem Beruf machen, oder?

Maik Marx: Genau das ist Ihr großer Vorteil. 2. Webinare und virtuelle Workshops, kurze, fokussierte Lerneinheiten zu spezifischen Themen, oft interaktiv gestaltet.

Lia: Und für den persönlichen Austausch?

Maik Marx: Dafür gibt es 3. Konferenzen, Messen und Netzwerkveranstaltungen. Ideal, um Trends zu erkennen, Kontakte zu knüpfen und sich inspirieren zu lassen.

Lia: Was ist mit selbstgesteuertem Lernen?

Maik Marx: Das wird immer wichtiger. 4. Selbststudium durch Fachbücher, Podcasts, YouTube-Tutorials oder Blogs. Kostengünstig und flexibel, erfordert aber hohe Selbstdisziplin.

Lia: 5.

Maik Marx: Lernen im Job durch neue Aufgaben, Projekte oder Job-Rotation. Eine der effektivsten Formen des Lernens, da direkt praxisbezogen.

Lia: Wie findet man heraus, welche Weiterbildung für einen selbst die richtige ist?

Maik Marx: Das ist eine zentrale Frage. Ich empfehle einen strukturierten Ansatz. Erstens, Standortbestimmung. Analysiere deine aktuellen Fähigkeiten, Stärken und Interessen. Was kannst du gut? Was macht dir Spaß?

Lia: Also quasi eine persönliche Bestandsaufnahme?

Maik Marx: Genau. Zweitens, Zukunftsanalyse. Recherchiere Trends in deiner Branche oder deinem Wunschbereich. Welche Fähigkeiten werden künftig gefragt sein?

Lia: Wie kann man solche Trends erkennen?

Maik Marx: Durch Stellenanzeigen, Branchenberichte, Gespräche mit Experten oder Beratung bei der Arbeitsagentur oder Kammern. Drittens, Gap-Analyse. Identifiziere die Lücke zwischen deinen aktuellen Qualifikationen und den zukünftig benötigten.

Lia: Also quasi, was kann ich schon und was muss ich noch lernen?

Maik Marx: Exakt. Viertens, Priorisierung. Nicht alles ist gleich wichtig. Fokussiere auf Qualifikationen, die sowohl zukunftsträchtig als auch zu deinen Stärken und Interessen passen.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: Fünftens, Realitätscheck. Berücksichtige praktische Faktoren wie Zeit, Kosten, Zugangsvoraussetzungen und Vereinbarkeit mit deiner aktuellen Lebenssituation.

Lia: Welche Qualifikationen werden denn besonders gefragt sein in der Zukunft?

Maik Marx: Basierend auf aktuellen Trends zeichnen sich einige Schlüsselqualifikationen ab. 1. Digitale Kompetenzen, von grundlegenden IT-Kenntnissen bis hin zu Spezialwissen in Bereichen wie Datenanalyse, Cybersicherheit oder KI.

Lia: Also quasi digitale Grundbildung für alle.

Maik Marx: Genau, plus Spezialisierungen, je nach Berufsfeld. Zweitens, adaptive Intelligenz und Lernfähigkeit, die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.

Lia: Das klingt eher nach einer Metakompetenz.

Maik Marx: Absolut und eine der wertvollsten. Drittens, Kreativität und Innovationsfähigkeit, Bereiche, in denen Menschen auch künftig einen Vorsprung gegenüber Maschinen haben werden.

Lia: Also die typisch menschlichen Fähigkeiten?

Maik Marx: Genau. Viertens. Soziale und emotionale Intelligenz. Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikation und Führungskompetenz werden immer wichtiger in einer vernetzten Arbeitswelt.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: 5. Interdisziplinäres Denken. Die Fähigkeit, Wissen aus verschiedenen Bereichen zu verknüpfen und über den Tellerrand zu schauen, wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Lia: Wie finanziert man eigentlich Weiterbildungen? Das kann ja durchaus kostspielig werden.

Maik Marx: Es gibt tatsächlich zahlreiche Fördermöglichkeiten. 1. Bildungsgutschein der Arbeitsagentur oder des Jobcenters. Finanziert berufliche Weiterbildungen für Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen.

Lia: Wie bekommt man so einen Gutschein?

Maik Marx: Durch ein Beratungsgespräch bei deinem Arbeitsvermittler, der die Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit der Weiterbildung prüft. Zweitens, Qualifizierungschancengesetz ermöglicht Zuschüsse zu Weiterbildungskosten und Arbeitsentgelt für Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzt werden könnten.

Lia: Das gilt also auch für Menschen, die noch in Beschäftigung sind.

Maik Marx: Genau, eine präventive Maßnahme. Drittens, Aufstiegs-BAföG, früher Meister-BAföG, unterstützt Aufstiegsfortbildungen wie Meister, Techniker oder Fachwirt mit Zuschüssen und zinsgünstigen Darlehen.

Lia: Gibt es auch Förderungen auf Landesebene?

Maik Marx: Absolut. Viertens, länderspezifische Programme wie Bildungschecks oder Weiterbildungsstipendien, je nach Bundesland unterschiedlich ausgestaltet.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: 5. Steuerliche Absetzbarkeit Weiterbildungskosten können oft als Werbungskosten oder Sonderausgaben steuerlich geltend gemacht werden, was die effektiven Kosten reduziert.

Lia: Wie kann man Weiterbildung und Beruf oder Jobsuche unter einen Hut bekommen? Das ist ja eine zusätzliche Belastung.

Maik Marx: Das ist in der Tat eine Herausforderung, aber mit der richtigen Strategie machbar. 1. Realistische Zeitplanung Sei ehrlich zu dir selbst, wie viel Zeit du wirklich investieren kannst und wähle ein passendes Format.

Lia: Also lieber einen längeren Kurs mit weniger Wochenstunden als einen intensiven Vollzeitkurs?

Maik Marx: Wenn die Lebensumstände es erfordern, ja. Zweitens, Lernblöcke im Kalender reservieren. Behandle Lernzeiten wie wichtige Termine und plane sie fest ein.

Lia: Quasi Termine mit sich selbst.

Maik Marx: Genau dieses Mindset. Drittens, Mikro-Lerneinheiten nutzen. Auch 15, 20 Minuten können wertvoll sein, wenn sie regelmäßig stattfinden.

Lia: Also lieber täglich eine kleine Einheit als einmal pro Woche eine große?

Maik Marx: Für viele Lerntypen ist das effektiver, ja. 4. Synergien schaffen. Wähle, wenn möglich, Weiterbildungen, die direkt für aktuelle Aufgaben oder Bewerbungsprojekte nützlich sind.

Lia: Und 5.

Maik Marx: Unterstützungsnetzwerk aktivieren. Ob Partner, Familie oder Freunde, kommuniziere deine Ziele und bitte um Unterstützung. Sei es durch Entlastung bei anderen Aufgaben oder als Motivationshilfe.

Lia: Wie bleibt man bei längeren Weiterbildungen motiviert? Das kann ja durchaus eine Herausforderung sein.

Maik Marx: Motivation über längere Zeit aufrecht zu erhalten, ist tatsächlich eine Kunst. 1. Klare, erreichbare Zwischenziele setzen. Der Weg zum Abschluss wird überschaubarer, wenn du ihn in kleine Etappen unterteilst.

Lia: Also quasi Meilensteine definieren.

Maik Marx: Genau. 2. Erfolge feiern. Jedes erreichte Zwischenziel verdient Anerkennung, sei es durch eine kleine Belohnung oder bewusstes Innehalten.

Lia: Das schafft auch positive Verstärkung.

Maik Marx: Absolut. Drittens. Lerngruppen oder Lernpartner finden. Gemeinsames Lernen steigert nicht nur die Motivation, sondern oft auch das Verständnis durch Diskussion und Erklären.

Lia: Wie findet man solche Lernpartner?

Maik Marx: In Kursen, über soziale Medien, in fachspezifischen Foren oder über Plattformen wie Meetup. Viertens. Den persönlichen Nutzen visualisieren. Halte dir regelmäßig vor Augen, wie die Weiterbildung deine beruflichen Chancen und dein Leben verbessern wird.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: Fünftens. Lernroutinen etablieren. Feste Zeiten, Orte und Rituale fürs Lernen schaffen. Struktur und reduzieren die notwendige Willenskraft, sich jedes Mal neu zu motivieren.

Lia: Wie kann man das Gelernte eigentlich am besten in Bewerbungen einbringen?

Maik Marx: Eine sehr wichtige Frage. Erstens, Qualifikationen gezielt auf die Stellenanforderungen abstimmen. Hebe in deinen Bewerbungsunterlagen genau die Weiterbildungen hervor, die für die jeweilige Position relevant sind.

Lia: Also nicht einfach alle Zertifikate auflisten?

Maik Marx: Genau, Qualität vor Quantität. Zweitens, konkrete Anwendungsbeispiele nennen. Erkläre nicht nur, was du gelernt hast, sondern auch, wie du es bereits angewendet hast oder anwenden könntest.

Lia: Also den praktischen Nutzen für den Arbeitgeber verdeutlichen?

Maik Marx: Exakt. Drittens, Weiterbildung als Beleg für Lernbereitschaft und Eigeninitiative präsentieren. Besonders Weiterbildungen, die du aus eigener Initiative absolviert hast, zeigen wichtige Soft Skills.

Lia: Das signalisiert auch Engagement und intrinsische Motivation.

Maik Marx: Genau diese Qualitäten. Viertens. Aktualität betonen. Besonders in schnelllebigen Branchen ist es wichtig zu zeigen, dass dein Wissen auf dem neuesten Stand ist.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: Fünftens. Auch laufende oder geplante Weiterbildungen erwähnen. Sie zeigen, dass du zukunftsorientiert denkst und bereit bist, kontinuierlich zu lernen.

Lia: Gibt es besondere Tipps für Menschen, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur betreut werden?

Maik Marx: Absolut. Erstens proaktiv sein. Bringe selbst Vorschläge für sinnvolle Weiterbildungen ein, statt nur auf Angebote zu warten. Recherchiere vorab und gehe vorbereitet ins Beratungsgespräch.

Lia: Also die eigene Weiterbildung aktiv mitgestalten.

Maik Marx: Genau dieses Mindset. 2. Arbeitsmarktrelevanz nachweisen. Zeige anhand von Stellenanzeigen oder Branchentrends, warum die gewünschte Weiterbildung deine Vermittlungschancen konkret verbessert.

Lia: Das erhöht die Chancen auf Förderung.

Maik Marx: Erheblich. 3. Bildungsgutschein und AVGS kombinieren. Während ein Bildungsgutschein die fachliche Weiterbildung abdeckt, kann ein AVGS-Gutschein für begleitendes Coaching genutzt werden.

Lia: Eine doppelte Unterstützung sozusagen.

Maik Marx: Genau. Optimal für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Viertens. Weiterbildungsanbieter sorgfältig prüfen, achte auf Zertifizierung für Bildungsgutscheine, AZAF-Zertifizierung und Erfolgsquoten bei der Vermittlung.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: Fünftens. Eingliederungsvereinbarung im Blick behalten. Stelle sicher, dass die geplante Weiterbildung mit deiner Eingliederungsvereinbarung kompatibel ist oder diese entsprechend angepasst wird.

Lia: Wie sieht es mit dem Thema lebenslanges Lernen aus? Das hört man ja immer wieder.

Maik Marx: Lebenslanges Lernen ist mehr als ein Schlagwort. Es ist eine Grundhaltung für die moderne Arbeitswelt. Erstens, Lerngewohnheiten entwickeln. Integriere Lernen als festen Bestandteil in deinen Alltag, nicht nur als Reaktion auf akute Bedarfe.

Lia: Also quasi eine Routine wie Zähneputzen?

Maik Marx: Ein schöner Vergleich. Zweitens, vielfältige Lernquellen nutzen, von formalen Kursen über Podcasts bis hin zu Fachartikeln oder YouTube-Tutorials, je nach Lerntyp und Thema.

Lia: Die Mischung macht's also?

Maik Marx: Genau. Drittens, Reflexionszeiten einplanen. Nimm dir regelmäßig Zeit, um zu überlegen, was du gelernt hast, wie du es anwenden kannst und was du als nächstes lernen möchtest.

Lia: Eine Art persönliches Lerncontrolling?

Maik Marx: Sehr treffend. Viertens, Neugier kultivieren. Eine grundlegende Haltung der Offenheit und des Interesses für Neues ist der beste Antrieb für kontinuierliches Lernen.

Lia: Und fünftens?

Maik Marx: Fünftens, Lerngemeinschaften pflegen. Tausche dich regelmäßig mit Kollegen, Branchenkontakten oder in Online-Communities aus. Gemeinsames Lernen und Wissensaustausch bereichern enorm.

Lia: Gibt es noch abschließende Gedanken zum Thema berufliche Weiterbildung?

Maik Marx: Einen wichtigen Punkt. Weiterbildung ist eine Investition in dich selbst. Vielleicht die wertvollste Investition überhaupt. In einer Zeit, in der Arbeitsplätze und ganze Berufsbilder verschwinden können, ist dein Wissen und deine Anpassungsfähigkeit dein wichtigstes Kapital.

Lia: Das ist ein schöner Gedanke. Bildung als etwas, das einem niemand nehmen kann.

Maik Marx: Genau. Und denk daran, es geht nicht darum, perfekt zu sein oder alles zu wissen, sondern darum, offen zu bleiben und kontinuierlich kleine Schritte zu machen. Jeder Kurs, jedes Buch, jeder Podcast kann dich weiterbringen.

Lia: Das ist ein ermutigendes Schlusswort. Fassen wir nochmal zusammen.

Maik Marx: Gerne. Um die richtigen Qualifikationen für die Zukunft zu erwerben. Analysiere Trends in deiner Branche und identifiziere Fähigkeiten, die langfristig gefragt sein werden.

Lia: Wähle Weiterbildungsformate, die zu deiner Lebenssituation passen. Und informiere dich über Fördermöglichkeiten wie Bildungsgutscheine oder das Qualifizierungschancengesetz.

Maik Marx: Integriere Lernen als festen Bestandteil in deinen Alltag und schaffe Strukturen, die dich dabei unterstützen.

Lia: Und nutze deine Weiterbildungen gezielt in Bewerbungen, indem du den konkreten Nutzen für potenzielle Arbeitgeber herausstellst.

Maik Marx: Genau. Mit dieser Strategie wirst du nicht nur für den aktuellen Arbeitsmarkt attraktiv, sondern bleibst es auch für die Zukunft.

Lia: Das war wieder eine super informative Folge. Danke, Maik, für deine Expertise und dass du heute wieder bei uns zu Gast warst.

Maik Marx: Danke dir, Lia. Die Freude ist ganz meinerseits. Unsere Gespräche machen mir immer großen Spaß und ich hoffe, wir können damit vielen Menschen helfen.

Lia: In der nächsten Folge sprechen wir über ein Thema, das viele beschäftigt. Gehaltsverhandlungen. Wie man seinen Marktwert kennt und selbstbewusst mehr Gehalt fordert. Maik wird natürlich wieder als Experte dabei sein.

Maik Marx: Ich freue mich schon darauf. Das ist ein Thema, bei dem viele unsicher sind, obwohl es so wichtig für die berufliche Entwicklung ist.

Lia: Und hier noch ein wichtiger rechtlicher Hinweis. Die vorgestellten Weiterbildungsstrategien und Fördermöglichkeiten sind allgemeine Empfehlungen und können je nach individueller Situation und aktueller Gesetzeslage variieren. Für verbindliche Auskünfte zu Fördermöglichkeiten wenden Sie sich bitte direkt an die zuständigen Stellen wie Arbeitsagentur, Jobcenter oder Bildungsträger. Die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen kann Auswirkungen auf Leistungsbezüge haben. Informieren Sie sich daher vorab über Ihre Rechte und Pflichten. Bei rechtlichen Fragen konsultieren Sie bitte einen Fachanwalt für Sozial- oder Arbeitsrecht. Tschüss und bis zum nächsten Mal bei plangenial.de, der Bewerbungs- und Karriere-Podcast.