1 Mit AVGS-Gutschein durch Bewerbungstraining und Selbststärkung in den ersten Arbeitsmarkt

Lia: Hallo und herzlich willkommen zu unserem brandneuen Plan. Genial, der Bewerbungs- und Karriere-Podcast. Ich bin Lia, eure Gastgeberin, und freue mich riesig, dass ihr eingeschaltet habt.

Maik Marx: Und ich bin Maik, euer Co-Moderator und Experte für alles, was mit Arbeitsmarkt, Förderung und den manchmal etwas komplizierten Behördenwegen zu tun hat.

Lia: Ja, Maik ist unser wandelndes Gesetzbuch. Wenn ihr wissen wollt, welcher Paragraf auf Seite 312 im Sozialgesetzbuch steht, fragt einfach ihn.

Maik Marx: Nun übertreib mal nicht, Lia. Aber ja, ich kenne mich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen gut aus und helfe euch gerne, durch den Behördenschungel zu navigieren.

Lia: Genau das brauchen unsere Hörerinnen und Hörer. In unserem Podcast geht es darum, wie ihr trotz Arbeitslosigkeit oder Unzufriedenheit im Job wieder durchstarten könnt. Und heute sprechen wir über ein echtes Geheimwerkzeug, den AVGS-Gutschein.

Maik Marx: Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, kurz AVGS, ist tatsächlich ein wertvolles Instrument, das viele nicht kennen oder nicht richtig nutzen.

Lia: Bevor wir einsteigen, dieser Podcast richtet sich an alle, die gerade arbeitslos sind, Egal ob kurz oder lang, die unzufrieden mit ihrem aktuellen Job sind oder die einfach wissen wollen, welche Unterstützung ihnen zusteht. Und jetzt los geht's. Maik, erklär doch mal für alle Neulinge, was genau ist dieser AVGS-Gutschein eigentlich?

Maik Marx: Der AVGS ist ein Gutschein, den du vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit bekommen kannst. Er ermöglicht dir, kostenlos an Coachings, Bewerbungstrainings oder anderen Maßnahmen teilzunehmen, die dich fit für den Arbeitsmarkt machen. Das Besondere, du suchst dir selbst aus, welchen zertifizierten Anbieter du nutzen möchtest.

Lia: Moment mal, ich kann mir also selbst aussuchen, wer mir hilft? Das klingt ja fast zu gut, um wahr zu sein. Normalerweise bestimmt doch das Jobcenter, wohin man gehen muss, oder?

Maik Marx: Das ist der große Vorteil des AVGS. Du hast tatsächlich die Wahlfreiheit. Natürlich muss der Anbieter zertifiziert sein, aber du kannst selbst entscheiden, welches Angebot am besten zu dir passt.

Lia: Und was für Angebote gibt es da so? Ich stelle mir das ziemlich langweilig vor. So nach dem Motto, hier ist ihr Lebenslauf, da fehlt ein Komma.

Maik Marx: Oh, da liegst du völlig falsch, Lia. Die Angebote sind heute extrem vielfältig. Es gibt klassische Bewerbungstrainings, klar. aber auch Kurse zur Selbstvermarktung in sozialen Medien, Coaching für Vorstellungsgespräche mit Videoanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung.

Lia: Jetzt wird's interessant. Erzähl mehr.

Maik Marx: Viele Anbieter haben erkannt, dass erfolgreiche Jobsuche nicht nur mit einem perfekten Lebenslauf zu tun hat, sondern auch mit Selbstbewusstsein, Ausstrahlung und mentaler Stärke. Daher gibt es Kurse, die genau daran arbeiten, wie du dich präsentierst, wie du mit Rückschlägen umgehst, wie du deine Stärken erkennst und kommunizierst.

Lia: Das klingt nach etwas, das ich auch in meinem Digitalunternehmen gut gebrauchen könnte. Aber mal ehrlich, wer hat Anspruch auf so einen Gutschein? Bestimmt nicht jeder, oder?

Maik Marx: Grundsätzlich können alle, die bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend gemeldet sind oder Leistungen vom Jobcenter beziehen, einen AVGS beantragen. Das gilt sowohl für Menschen im ALG I Bezug als auch für ALG II Empfänger.

Lia: Und wie hoch ist der Wert so eines Gutscheins? Kann ich damit einen Ferrari kaufen?

Maik Marx: Nicht ganz. Der Wert hängt vom Umfang der Maßnahme ab. Für ein Einzelcoaching können das durchaus mehrere tausend Euro sein. Aber wichtig ist, du bekommst das Geld nicht in die Hand. Der Anbieter rechnet direkt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ab.

Lia: Mehrere tausend Euro? Das ist ja ein echtes Geschenk. Warum weiß das kaum jemand?

Maik Marx: Das ist tatsächlich ein Problem. Viele Vermittler informieren nicht proaktiv darüber, weil es zusätzliche Arbeit bedeutet oder weil das Budget begrenzt ist. Aber es ist ein gutes Recht, einen AVGS zu beantragen.

Lia: Okay, jetzt wird's spannend. Angenommen, ich bin arbeitslos und will so einen Gutschein. Wie gehe ich vor?

Maik Marx: Der erste Schritt ist, mit deinem Vermittler oder deiner Vermittlerin zu sprechen und konkret nach einem AVGS zu fragen. Bereite dich auf dieses Gespräch gut vor. Überlege dir, welche Art von Unterstützung du brauchst und warum genau diese Maßnahme deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern würde.

Lia: Und wenn mein Vermittler Nein sagt?

Maik Marx: Das kann passieren. Dann solltest du freundlich, aber bestimmt nachfragen, warum der Antrag abgelehnt wurde. Manchmal liegt es an formalen Gründen, die sich beheben lassen. Wichtig ist, bleib hartnäckig, aber immer respektvoll.

Lia: Ich kann mir vorstellen, dass viele unserer Hörerinnen und Hörer schon schlechte Erfahrungen mit dem Jobcenter gemacht haben und sich nicht trauen, ihre Rechte einzufordern.

Maik Marx: Das verstehe ich gut. Völlig richtig. Aber denkt daran, der AVGS ist kein Almosen, sondern ein Instrument, das euch zusteht. Ihr dürft selbstbewusst danach fragen.

Lia: Hast du ein Beispiel aus der Praxis, wie so ein AVGS jemandem konkret geholfen hat?

Maik Marx: Natürlich. Ich erinnere mich an eine Klientin, nennen wir sie mal Sandra. Sie war Bürokauffrau, seit zwei Jahren arbeitslos und hatte komplett den Glauben an sich verloren. Durch einen AVGS konnte sie an einem achtwöchigen Coaching teilnehmen.

Lia: Und? Was hat das gebracht?

Maik Marx: Enorm viel. Zunächst hat sie ihre Bewerbungsunterlagen auf Vordermann gebracht. Aber viel wichtiger war, sie hat wieder an sich geglaubt. Im Coaching wurden Vorstellungsgespräche simuliert, sie hat Feedback zu ihrer Wirkung bekommen und an ihrer Körpersprache gearbeitet.

Lia: Und hat sie einen Job gefunden?

Maik Marx: Ja, nach drei Monaten. Und zwar nicht irgendeinen Job, sondern eine Position mit mehr Verantwortung als vorher. Sie sagte mir später, ohne das Coaching hätte sie sich nie auf diese Stelle beworben, weil sie sich das nicht zugetraut hätte.

Lia: Das ist ja eine echte Erfolgsgeschichte. Aber mal angenommen, ich habe meinen AVGS bekommen. Wie finde ich den richtigen Anbieter? Es gibt bestimmt Unterschiede in der Qualität, oder?

Maik Marx: Absolut. Hier ein paar Tipps. Schau dir die Webseiten verschiedener Anbieter an. Vereinbare unverbindliche Erstgespräche. Die sind kostenlos. Frag nach Erfolgsquoten und Referenzen. Und ganz wichtig, achte darauf, ob die Chemie stimmt. Der beste Trainer nützt nichts, wenn du dich bei ihm nicht wohlfühlst.

Lia: Das klingt nach viel Recherche.

Maik Marx: Die lohnt sich aber. Schließlich geht es um deine berufliche Zukunft. Und noch ein Tipp. Frag in Onlineforen oder sozialen Netzwerken nach Erfahrungen mit bestimmten Anbietern.

Lia: Gibt es eigentlich auch Fallstricke oder Dinge, auf die man achten sollte?

Maik Marx: Leider ja. Es gibt schwarze Schafe, die minderwertige Leistungen anbieten oder sogar nur an deinem Gutschein interessiert sind, ohne wirklich zu helfen. Deshalb immer mehrere Anbieter vergleichen und kritisch sein.

Lia: Und was passiert, wenn ich mit meinem Coach nicht zufrieden bin? Kann ich dann wechseln?

Maik Marx: Das ist kompliziert. Grundsätzlich ist ein AVGS für eine bestimmte Maßnahme bei einem bestimmten Anbieter. Ein Wechsel mittendrin ist schwierig. Deshalb ist die sorgfältige Auswahl so wichtig.

Lia: Ich merke schon, du kennst dich wirklich aus, Maik. Hast du das SGB auswendig gelernt oder was?

Maik Marx: Nicht ganz. Aber ich beschäftige mich seit Jahren mit dem Thema und sehe, wie viel Potenzial in diesem Instrument steckt, wenn man es richtig nutzt.

Lia: Eine Frage habe ich noch. Gibt es aktuelle Entwicklungen oder Änderungen beim AVGS, die unsere Hörerinnen und Hörer kennen sollten?

Maik Marx: Tatsächlich ja. Seit diesem Jahr gibt es verstärkt digitale Angebote, also Coachings per Videocall oder Blended Learning. Das ist besonders praktisch für Menschen in ländlichen Regionen oder für Eltern, die keine Kinderbetreuung haben.

Lia: Das klingt super. Als Digitalunternehmerin finde ich Online-Angebote sowieso viel zeitgemäßer.

Maik Marx: Aber Achtung, nicht jeder lernt gut in digitalen Formaten. Überlegt euch, was zu euch passt. Manche brauchen den persönlichen Kontakt, um motiviert zu bleiben.

Lia: Sehr guter Punkt. Ich glaube, wir haben jetzt einen guten Überblick gegeben, oder? Fassen wir nochmal zusammen?

Maik Marx: Gerne. Also, der AVGS ist ein Gutschein für Coachings und Trainings, den ihr beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit beantragen könnt.

Lia: Ihr habt die freie Wahl des Anbieters, solange er zertifiziert ist.

Maik Marx: Die Angebote reichen von klassischem Bewerbungstraining bis hin zu Persönlichkeitsentwicklung und Selbstvermarktung.

Lia: Anspruch haben grundsätzlich alle, die arbeitsuchend gemeldet sind oder Leistungen beziehen.

Maik Marx: Wichtig ist, hartnäckig zu bleiben und gut vorbereitet ins Gespräch mit dem Vermittler zu gehen.

Lia: Und bei der Auswahl des Anbieters solltet ihr euch Zeit nehmen und kritisch sein. Das war's für heute mit unserer ersten Folge von Neustart Karriere. Ich hoffe, ihr konntet einiges mitnehmen und fühlt euch jetzt besser informiert über den AVGS.

Maik Marx: Falls ihr Fragen habt oder Themenvorschläge für kommende Folgen, schreibt uns gerne. Wir sind für euch da.

Lia: In der nächsten Folge sprechen wir darüber, wie ihr eure Stärken erkennt und im Bewerbungsgespräch überzeugend präsentiert. Also bleibt dran!

Maik Marx: Bis dahin wünschen wir euch viel Erfolg bei eurer Jobsuche und alles Gute.

Lia: Tschüss und bis bald.